Formations qualité de vie au travail (QVT) & RSE en entreprise
Un centre de formation qualité de vie au travail engageant pour améliorer la QVT, renforcer l’intelligence collective et accompagner la transition responsable des entreprises et leur démarche RSE.
Ose&Nous est également un organisme de formation spécialisé dans les formations QVT, RSE et intelligence collective en entreprise. Nous accompagnons les entreprises et les managers dans l’amélioration du bien-être au travail, de l’engagement et de la performance durable des équipes. Nous visons également à renforcer la cohésion des équipes et déployer des démarches responsables, durables et humaines.
Nos formations s’adressent à tous les profils : collaborateurs, managers, dirigeants et référents QVT / RSE.
Notre centre de formation repose sur 3 piliers :
- Formations QVT & RSE dédiées aux entreprises
- Programmes personnalisables pour managers, collaborateurs et dirigeants
- Déploiement en présentiel ou en inter-entreprises partout en Nouvelle-Aquitaine
Nos formations sont déployables dans toute la Nouvelle-Aquitaine — Bordeaux, Arcachon, La Rochelle, Saint-Émilion, Périgueux, Carcans, Niort, Angoulême…
Nos formations clés en main
Sensibilisation aux enjeux climatiques – Fresque du Climat
À la fin de la formation, les participants seront capables de comprendre les enjeux climatiques, discuter des conséquences du changement climatique, et prendre des mesures pratiques tant dans leur travail (comme créer un plan d’action pour l’entreprise) que dans leur vie personnelle (adopter une attitude éco-citoyenne). La formation vise à fournir des compétences concrètes pour agir de manière positive face aux défis liés au climat, aussi bien dans le cadre professionnel que dans la vie quotidienne.
Formation climat & RSE – Fresque du Climat
Pour vos formations
osez le sur-mesure
Vous souhaitez sensibiliser vos salariés à la Fresque du Climat ? Ou mettre la QVT et la RSE au cœur du développement de votre entreprise ? Vous avez besoin d’un regard extérieur afin d’apporter de nouvelles notions QVT et compétences soft-skills ? Nous vous proposons nos formules sur mesure, parfaitement adaptées à vos objectifs.
Pourquoi suivre une formation qualité de vie au travail en entreprise ?
Former autrement : engagement et intelligence collective
Participer activement à des sessions interactives telles que la sensibilisation aux enjeux climatiques et socio-environnementaux, des animations et des ateliers dédiés vous permettra de comprendre les enjeux liés au développement durable, à la responsabilité sociétale, et à la qualité de vie au travail (QVT).
Allier formation, cohésion et passage à l’action
Nos apprentissages interactifs et dynamiques transcendent la simple théorie en favorisant le travail en sous-groupes. Cette approche encourage l’intelligence collective, le partage d’idées et renforce la cohésion au sein de vos équipes. Alliant formation, conseils et moments fédérateurs, nos programmes stimulent l’engagement et le dynamisme au sein de votre entreprise.
Des formateurs experts QVT & RSE
Notre équipe de formateurs et consultants qualifiés vous accompagne à chaque étape, de la compréhension des fondamentaux à la mise en place et à la conduite efficace d’une démarche RSE au sein de votre structure.
Des outils concrets et opérationnels
À la fin de nos formations, vos managers et référents QVT seront non seulement sensibilisés aux enjeux fondamentaux mais également totalement autonomes dans la mise en place de plans d’action adaptés à la stratégie globale de votre entreprise.
Prévention, amélioration, compréhension autour des RPS et QVCT : comprenez les conditions essentielles pour prévenir et améliorer les Risques Psycho-Sociaux (RPS) et la Qualité de Vie au Travail (QVT).
Confiance, Lâcher prise, Motivation, Optimisation du potentiel
Nos formations peuvent intègrer également des techniques de management de pointe, comme les TOP, PNL ou plus répandus tels que la sophrologie ou la diététique, pour vous fournir des outils concrets permettant d’améliorer la mécanique décisionnelle et d’optimiser le potentiel individuel et collectif.
À qui s’adresse notre formation qualité de vie au travail ?
Basé en Gironde, Ose&Nous intervient pour vos formations QVT et RSE à Bordeaux, Libourne, Arcachon, La Rochelle, Saint-Émilion et dans un rayon de 200 km. Que vous soyez intégré à l’équipe dirigeante, managers, collaborateurs… nous avons une formation adaptée à vos attentes et votre structure.
Certification Qualiopi et indicateurs qualité des formations
Notre centre de formation est certifié Qualiopi. La certification Qualiopi a été délivrée le 04/05/2024 au titre des catégories d’actions suivantes : actions de formation
Les indicateurs ci-dessous sont mis à jour annuellement.
89,5 %
des stagiaires se déclarent satisfaits ou très satisfaits de la formation
89,5 %
des participants recommanderaient nos formations
94,7 %
des stagiaires estiment que les objectifs pédagogiques ont été atteints
Données cumulées depuis 2024 et issues de nos enquêtes de satisfaction à chaud – échelle de 1 à 5.
Organigramme fonctionnel de notre OF
L’organisation de l’organisme de formation Ose&Nous est volontairement simple et adaptée à sa taille, tout en garantissant la couverture de l’ensemble des fonctions exigées par le référentiel Qualiopi. Certaines fonctions peuvent être assurées par une même personne.
Direction & pilotage de l’OF
Responsable : Fanny DUBOST
- Direction de l’organisme de formation
- Pilotage stratégique
- Démarche qualité & amélioration continue (Qualiopi)
Conception & animation pédagogique
Intervenants : Émilien AUGERAUD & Fanny DUBOST
- Ingénierie pédagogique
- Animation des formations
- Adaptation des contenus aux publics
Suivi qualité & conformité
Responsables : Émilien AUGERAUD & Fanny DUBOST
- Collecte et analyse des évaluations
- Suivi des indicateurs qualité
- Traitement des retours et réclamations
Gestion administrative & relation clients
Responsables : Émilien AUGERAUD & Fanny DUBOST
- Organisation des sessions
- Suivi administratif
- Relation clients et partenaires
Référent handicap & accessibilité
Référente : Fanny DUBOST
- Accueil et écoute des besoins spécifiques des stagiaires
- Analyse des situations de handicap
- Adaptation des modalités pédagogiques
- Orientation vers les acteurs et dispositifs spécialisés
- Coordination avec les formateurs et partenaires
