La qualité de vie au travail, un OUTIL pour la PERFORMANCE de votre entreprise !
La performance de votre entreprise n’est pas au niveau que vous espérez ? Vous trouvez vos collaborateurs pas assez motivés ? Vous faites face à un turnover important ? Vous avez du mal à recruter ? Vous n’arrivez pas à fidéliser vos clients ?…
Vous êtes vous déjà posé la question de savoir si votre stratégie sociale était adaptée ? Le contexte actuel fait que tout ces sujets bougent et évoluent : relation au travail, sens du travail, adaptation…
Si vous êtes dans cette situation, osez notre Scan QVT !
Investir sur la QVT = une entreprise PRODUCTIVE !
En rentrant dans cette démarche vous envoyez des signaux forts à vos collaborateurs dans la prise en compte de leur épanouissement au travail, dans l’objectif toujours d’accroitre la performance de votre entreprise !
Notre Scan QVT a ainsi pour but de diagnostiquer l’ambiance de travail au sein de votre structure. Cet audit permet notamment d’analyser et de décoder le climat social, technique ou encore professionnel qui règne au sein de vos équipes.
Tout cela avec un seul objectif : que vos collaborateurs adhèrent à VOTRE ENTREPRISE IDEALE, en travaillant sur 3 piliers :
- Développer un lien social fort en interne
- Mettre en place une politique RH intelligible et en accord avec la culture de votre entreprise
- Cultiver le bien-être « personnel professionnel »
Des équipes épanouies, bien dans leurs fonctions et dans leurs postes sont des équipes plus motivées, plus impliquées et donc plus efficaces !
Comment se déroule notre Scan QVT ?
Nous mettons en place, conjointement avec vous, un diagnostic de la QVT au sein de votre entreprise, à travers notamment 3 niveaux :
- Votre culture et votre vision de votre entreprise
- Le sentiment d’appartenance et la fierté d’entreprise via un panel représentatif (services, niveaux hiérarchiques…)
- L’épanouissement des équipes
Cet audit se déroule sur quelques jours en fonction de la taille de votre entreprise, et contient différentes phases selon le contexte d’intervention :
- Entretiens avec la direction afin de connaitre la vision de l’entreprise, les problèmes rencontrés, la politique QVT existante ;
- Mise en place de groupes de travail et d’activités communes avec les équipes afin de les associer au projet et les sensibiliser à la démarche engagée et pour observer l’ambiance de travail générale (communication interne, cohésion de groupe, partage des savoirs, motivation…) ;
- Sondage anonyme de l’ensemble des collaborateurs sur leur épanouissement, leur motivation, les problèmes rencontrés au quotidien, leurs attentes… Ce questionnaire est réalisé sur-mesure en fonction de l’entretien préliminaire avec vous dans l’objectif de l’orienter au plus proche de vos attentes;
- Observations des locaux, des installations et des habitudes au sein de votre entreprise…
Après un temps d’observation vient le temps de l’analyse et des recommandations. Nous vous présentons nos pistes de travail et le plan d’actions à suivre pour tendre vers la meilleure version de votre entreprise en termes de qualité de vie au travail et d’ambiance.
Vous êtes intéressé ?
prenez rdv dès maintenant !
La bonne nouvelle : l’audit vous est offert si…
Si vous décidez de mettre en place et d’appliquer notre plan d’actions au terme de Scan QVT en mobilisant l’ensemble de nos compétences, l’audit vous est offert !
Bien souvent, améliorer la qualité de vie au travail passe par la mise en place d’actions multiples et récurrentes. Être suivi dans le temps (sur un an), c’est encore mieux pour améliorer durablement l’ambiance de travail au sein de votre structure.
Au bout de quelques mois ou d’un an, nous vous proposons un bilan pour vérifier l’efficacité des actions mises en place à la suite de Scan QVT.
