Formation aux enjeux climatiques et démarches RSE / QVT pour le cabinet Paquier & Associés à Bordeaux

Juste avant les fêtes de fin d’année, Ose&Nous a eu le plaisir d’accompagner le cabinet comptable Paquier & Associés, basé à Bordeaux, dans l’organisation d’une formation fresque du climat et enjeux climatiques, pensée comme un véritable temps de cohésion d’équipe et de réflexion collective. Loin d’un format descendant ou moralisateur, cette formation a été conçue comme une conférence active, favorisant les échanges, la participation et l’intelligence collective, afin d’aborder les enjeux climatiques, la RSE et la QVT de manière concrète, engageante et accessible à tous.

Une formation participative, loin des discours descendantes

Dès la conception, l’objectif était clair :
👉 impliquer l’ensemble des collaborateurs et associés, sans imposer de réponses toutes faites.

La formation s’est appuyée sur :

• des temps de discussion ouverts
• des échanges constructifs entre participants
• une posture d’animation favorisant l’écoute et le dialogue

Ce format de formation participative a permis à chacun de s’exprimer librement, de partager ses perceptions et de s’approprier progressivement les enjeux abordés.

La Fresque du Climat comme outil d’éveil et de compréhension

Pour structurer la réflexion, nous avons utilisé dans un premier temps l’outil de la Fresque du Climat, reconnu pour sa capacité à : sensibiliser aux enjeux climatiques, favoriser la compréhension des liens de cause à effet, créer un socle de connaissances communes. La Fresque a servi de point d’entrée pédagogique, permettant d’éveiller les consciences sans culpabilisation, tout en ouvrant un espace de réflexion collective.

De la prise de conscience à la recherche de solutions QVT et RSE

La formation ne s’est pas arrêtée au constat. Elle s’est prolongée par un temps structuré de recherche de solutions QVT et RSE, en lien direct avec la réalité du cabinet.

Les participants ont travaillé ensemble pour :

• identifier des pistes d’actions concrètes
• distinguer les actions rapidement mobilisables
• envisager des actions à plus long terme

Ce travail collaboratif a permis de faire émerger un plan d’action partagé, co-construit par les collaborateurs et les associés.

Un plan d’action collectif, porté par les équipes

Le temps de débriefing collectif a permis d’isoler les actions prioritaires et de structurer les premières étapes de mise en œuvre. Chaque participant a contribué à la réflexion, renforçant ainsi le sentiment d’implication, la cohésion d’équipe, l’appropriation des démarches RSE et QVT. Cette approche collective transforme la formation en véritable levier de mobilisation interne, au service du sens, de la qualité de vie au travail et de la responsabilité sociétale de l’entreprise.

Former autrement aux enjeux climatiques, à Bordeaux et en Nouvelle-Aquitaine

Chez Ose&Nous, nous concevons des formations aux enjeux climatiques, à la RSE et à la QVT, qui allient pédagogie active, intelligence collective & cohésion d’équipe !

Des formats adaptés aux entreprises, cabinets, organisations et institutions, partout à Bordeaux, en Gironde et en Nouvelle-Aquitaine.